Illuminazione del posto di lavoro

La scelta dell'illuminazione sul posto di lavoro è un fattore molto importante che influenza il comfort e la sicurezza dei dipendenti, ma anche la qualità delle attività svolte. È molto importante che il dipendente abbia la capacità di percepire e notare rapidamente i dettagli, perché ciò ridurrà il rischio di incidenti durante lo svolgimento delle sue mansioni. Inoltre, una scarsa illuminazione sul posto di lavoro può causare disagio e affaticamento. Questi, a loro volta, hanno un effetto demotivante sul dipendente. Il posto di lavoro può essere illuminato in tre modi: luce naturale, luce artificiale o una combinazione delle due. La luce del giorno è la luce più naturale per l'occhio umano, ma con essa non è sempre possibile illuminare accuratamente la stanza. In tal caso, è necessario posizionare un'illuminazione adeguata. L'illuminazione sul posto di lavoro dovrebbe essere adattata al tipo di attività svolta. Un impiegato ha bisogno di una luce diversa rispetto a un saldatore o un falegname. Tuttavia, indipendentemente dal terminal dell'aria, la superficie di lavoro (ad esempio scrivania o linea di produzione) dovrebbe essere illuminata in modo uniforme. Se possibile, è opportuno eliminare la comparsa di ombre e penombra, poiché a lungo andare risultano irritanti per la vista del lavoratore. Sia l’illuminazione troppo forte che quella troppo debole possono essere dannose. Per ridurre gli effetti luminosi indesiderati, è necessario selezionare apparecchi di illuminazione adeguati (ad esempio paralume opalino, riflettore, griglia). Quando si installa l'illuminazione sul posto di lavoro, verificare se non vi è alcuna caduta di tensione nelle lampade. Se iniziano a tremolare (si accendono e si spengono ad alta frequenza), anche questo costituirà un onere per la vista umana. Il datore di lavoro dovrebbe leggere le linee guida dettagliate sull'illuminazione sul posto di lavoro, che possono essere trovate nel Codice del lavoro e nelle norme europee (PN-EN). Includono, tra gli altri: valori di intensità luminosa richiesti, espressi in lux (lx). Riguardano attività e posizioni lavorative specifiche. Ad esempio, per un saldatore, la norma presuppone un'intensità minima di 200 lx, mentre per un meccanico che esegue compiti manuali molto precisi questo valore è già di 1000 lx. Il rispetto di questi standard non solo migliorerà la sicurezza, ma porterà anche benefici sotto forma di maggiore produttività dei dipendenti.