Eclairage du poste de travail

Le choix de l'éclairage sur le lieu de travail est un facteur très important influant sur le confort et la sécurité des employés, mais aussi sur la qualité des tâches effectuées. Il est très important que l'employé ait la capacité de percevoir et de voir les détails rapidement, car cela réduira le risque d'avoir un accident dans l'exercice de ses fonctions. De plus, un mauvais éclairage sur le lieu de travail peut causer de l'inconfort et de la fatigue. Ceux-ci, à leur tour, ont un effet démotivant sur l'employé. Le lieu de travail peut être éclairé de trois manières : lumière du jour, lumière artificielle et une combinaison des deux. La lumière du jour est la plus naturelle pour l'œil humain, mais il n'est pas toujours possible d'éclairer la pièce avec. Dans ce cas, il est nécessaire de localiser l'éclairage approprié. L'éclairage du lieu de travail doit être adapté au type d'activités exercées. Un employé de bureau a besoin d'une lumière différente de celle d'un soudeur ou d'un menuisier. Cependant, quel que soit le fusible, la surface de travail (par exemple un bureau ou une ligne de production) doit être éclairée de manière uniforme. Dans la mesure du possible, l'apparition d'ombres et d'ombres partielles, irritantes à long terme pour la vue de l'employé, doit être éliminée. Trop ou trop peu de lumière peut être nocif. Afin de réduire les effets d'éclairage indésirables, des appareils d'éclairage appropriés doivent être sélectionnés (par exemple, diffuseur opale, réflecteur, trame). Lors de l'installation de l'éclairage sur le lieu de travail, vérifiez qu'il n'y a pas de chute de tension dans les lampes. S'ils commencent à clignoter (s'allument et s'éteignent à une fréquence élevée), cela exercera également une pression sur la vision humaine. L'employeur doit prendre connaissance des directives détaillées sur l'éclairage des lieux de travail, qui se trouvent dans le Code du travail et les normes européennes (PN-EN). Il y a, entre autres, les valeurs d'intensité lumineuse requises, exprimées en lux (lx). Ils concernent des activités et des emplois spécifiques. Par exemple, pour un soudeur, la norme suppose une intensité minimale de 200 lux, et pour un mécanicien effectuant des tâches manuelles très précises, cette valeur est déjà de 1000 lux. Le respect de ces normes améliorera non seulement la sécurité, mais profitera également à l'employé en termes de productivité accrue.