RELPOL

est une société polonaise opérant dans l'industrie de l'automatisation, spécialisée dans la production de tous types de relais et autres composants électriques. Les débuts de l'entreprise remontent à 1958, lorsqu'une succursale de Zakłady Wytwarzowe Kaźników REFA a été créée à Świebodzice près de Żary. Depuis 1991, la société opère sous le nom de la société anonyme Relpol. Il est dirigé par Rafał Gulka. L'offre de la société comprend principalement des appareils et des composants applicables dans les domaines de l'automatisation industrielle et de l'énergie, de l'électronique de puissance, de l'électronique industrielle et grand public, ainsi que des télécommunications et des appareils électroménagers. Les produits de Relpol comprennent principalement des relais, par ex. miniature, sous-miniature, installation, interface, programmable, minuterie, contrôle, semi-conducteur, supervision et autres. De plus, la société commercialise : - indicateurs lumineux, - prises, contacteurs, - démarreurs progressifs, alimentations à impulsions, - parafoudres, - Systèmes de surveillance des rayonnements SMP, - éléments d'automatisation ATS, - Systèmes de sécurité CZIP-PRO - et bornes de recharge pour voitures électriques. Les produits de la marque Relpol ont été récompensés à de nombreuses reprises. Selon le site Internet de l'entreprise, Statuette en or du chef d'entreprise polonais (1994), Statuette en or du Business Center Club (1995), Statuette du pilier de l'économie polonaise de la province de Lubuskie (2004), Rose d'argent pour le soutien à la culture (2005), Médaille d'or Automaticon (2007 et 2008), Credibility Leader 2012, Médaille d'or de la Foire internationale de Poznań (2013), Żarska Róża Biznesu (2017) et la statuette Europroduct (2003, 2009). Relpol peut également se vanter de plusieurs certificats - par ex. Système intégré de gestion de la qualité et de l'environnement, Réseau international de certification, Politique de la qualité et de l'environnement et Politique sur les minerais de conflit. Relpol considère l'expérience de ses employés, la qualité de ses produits et la satisfaction de ses clients réguliers comme ses points forts.